Des embauches concentrées sur 3 secteurs

Une enquête réalisée conjointement par ces deux institutions a révélé que 20% des entreprises françaises envisagent de recruter au cours de cette année 2015. A l’instar de l’année dernière, les projets d’embauche se concentrent surtout sur trois secteurs de l’économie : les services, le tourisme et la vente. Les profils les plus recherchés sont ceux qui répondent aux services dédiés aux entreprises et aux particuliers, comme les agents d’entretien de locaux, les animateurs, les aides-soignants, les serveurs et les aides à domicile. Le secteur agricole plébiscite également des viticulteurs et des arboriculteurs.

Les projets de recrutement pour 2015

Voici les métiers les plus prometteurs en termes de recrutement en 2015, classés par catégories de profession :

Services aux entreprises :
– Agents d’entretien de locaux (79.175),
– Ouvriers non qualifiés : emballeurs et manutentionnaires (41.031),
– Secrétariat bureautique et emplois assimilés (26.554).

Secteur hôtelier :
– Serveurs de restaurants ou de cafés (70.873),
– Employés polyvalents, aides ou apprentis en cuisine (69.889),
– Cuisiniers (34.917).
– Employés dans différents services (34.300).

Services aux particuliers :
– Aides ménagères et aides à domicile (51.690),
– Aides-soignants (41.084).

Secteur de la vente :
– Vendeurs d’articles de luxe, d’habillement, d’articles de loisirs, de culture ou de sport (34.221),
– Employés dans un magasin libre-service (34.664).

Agriculture :
– Cueilleurs, arboriculteurs salariés, viticulteurs (100.653),
– Ouvriers agricoles, agriculteurs salariés (61.976).

Animation et art
– Spécialistes en animation socioculturelle (72.094),
– Artistes : musiciens, danseurs, professeurs (36.888).

Une pénurie de candidatures pour certains postes

Près de 50% des postes proposés offrent la garantie d’un emploi stable en CDD de 6 mois au minimum ou en CDI. Les candidatures ne sont pas suffisantes pour les services aux particuliers, tels que les employés de maison et les aides à domicile. Les entreprises peinent aussi à trouver des chefs de projets informatiques, des ingénieurs et des cadres d’études, tout comme les restaurateurs qui ont des difficultés à embaucher des serveurs. Néanmoins, cette pénurie de candidats, estimée à 32%, est nettement moins grave qu’en 2014.